核心要点

• 将在各团队、各岗位类型及各地区裁减不到 4% 的全球员工。
• 该公司在 5 月也曾宣布裁员，涉及约 6000 人。

　　微软周三表示，将裁员约 9000 人。一位知情人士向美国消费者新闻与商业频道（CNBC）透露，此次裁员将涉及该公司全球不到 4% 的员工，涵盖不同团队、地区和经验层级。

　　这一消息发布于微软 2026 财年的第二天。这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的公司的高管们通常会在新财年伊始宣布重组计划。

　　微软发言人在一封电子邮件中表示：“我们将继续实施必要的组织变革，以确保公司和各团队在动态的市场环境中处于最有利的成功地位。”

　　本年度，微软已经进行了多轮裁员。1 月，该公司基于业绩表现裁减了不到 1% 的员工。这家有着 50 年历史的软件公司在 5 月裁员超过 6000 人，6 月又至少裁员 300 人。截至 2024 年 6 月，其员工总数为 22.8 万人。2023 年，微软裁员 1 万人。

　　或许微软规模最大的一次裁员发生在 2014 年，当时该公司在收购的设备与服务业务后，裁减了 1.8 万名员工。

　　上述知情人士称，与 5 月的裁员情况一样，微软此次旨在减少普通员工与高层管理人员之间的管理层级。

　　微软公布，在 3 月所在季度，其营收为 700 亿美元，净利润接近 260 亿美元。这些数据远超华尔街的共识预期，根据 FactSet 汇编的数据，微软仍是标准普尔 500 指数成分股中盈利能力最强的公司之一。

　　高管们称，得益于 Azure 云服务和企业生产力软件订阅业务的预期增长，6 月所在季度的营收同比增长约 14%。

　　2025 年，（）、Chegg 和 等其他软件提供商也进行了裁员。周三早些时候，薪资处理公司 ADP 表示，美国私营部门在 6 月减少了 3.3 万个工作岗位。调查的经济学家此前预测会增加 10 万个岗位。